助理物流師理論知識考核模擬試卷及答案(doc 31頁)

摘要
職業道德題
(一)單項選擇題(每題1分，共15分)
1.作為會議的主持人，在討論某合作方案時產生嚴重分歧，較妥當的處理方式是( )。
A.暫時休會，然後繼續討論 B.會議繼續進行
C.避免爭執，立即結束會議 D.暫時休會，私下分別與雙方交談
2.對工作之餘的繼續學習，應該采取的做法是( )。
A.能應付工作就不再學習 B.如果單位有要求就去學習
C.如果有充裕時間。多學點更好 D.擠時間學習
3.如果某公可公布的生產或銷售額中的統計數據不準確，員工正確的反應應該是( )。
A.直接找領導說明數據可能有問題
B.找公布數據的相關部門核實數據的準確性
C.認為這樣的數據說明不了問題，沒必要糾纏
D.認為是自己記錯了數據，不放在心上
4.如果領導派兩個人共同做某項工作，但其中一個人與另一個人不配合。此時，另一個人應該( )。
A.幹到哪算哪 B.說明任務的重要性，爭取其配合
C.向上級說明實情 D.自己多幹一點，感動對方
5.關於職業選擇的意義，正確的理解應該是( )。
A.可以不斷變換工作崗位 B.自由選擇職業會導致無政府主義
C.有利於個人與社會的供需結合 D.有利於促進個人的全麵發展
6.如果領導布置一項從來沒有做過的工作，理智的做法應該是( )。
A.擔心地接受 B.興奮地接受
C.焦慮地接受 D.平靜地接受
7.如果所在的單位經營狀況不景氣，員工正確的做法應該是( )。
A.內心焦慮，但又無奈 B.做好本職工作，同時尋找機會
C.盡職工作，等待轉機 D.不管建議能否采納，都提出來
8.現代物流職業道德建設應重點從( )和行為規範兩個層麵來開展。
A.核心價值觀 B.敬業精神
C.規章製度 D.企業文化

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