薪酬培訓講義(ppt 74頁)

主要內容
第一部分：為什麼要進行薪酬設計
一、薪酬設計的總目標
二、薪酬問題令人關注
三、合理的薪酬設計能帶來的好處
第二部分：薪酬製度的基本類型
一、幾種典型的薪酬類型
二、計時工資製與計件工資製
三、等級工資製的概念
四、薪酬製度的基本組成
第三部分：如何進行簡單的薪酬設計
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