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基於心理契約的80後員工激勵研究(pdf 71頁)

所屬分類：
激勵與溝通
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相關資料：
心理契約, 80後員工, 員工激勵, 激勵研究
基於心理契約的80後員工激勵研究(pdf 71頁)內容簡介

主要內容
第一章緒論
第二章“80後”員工的個性特點及心理契約引入激勵的必要性
第三章t80後”員工心理契約的內容
第四章基於心理契約的“80後”員工的激勵實施


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