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招聘體係設計(ppt 34頁)

所屬分類:
招聘麵試
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1596 KB
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相關資料:
招聘體係, 體係設計
招聘體係設計(ppt 34頁)內容簡介
主要內容
招聘體係設計
一、對“招聘”的再理解
定義招聘的工作範圍
分析:企業為什麼招不到人
招聘的工作流程
二、招聘的流程——招聘需求分析
確定招聘需求的誤區
一定要招聘嗎?—招聘需求評估
四、到哪裏招聘
外部渠道分析
內部招聘渠道
招聘渠道的選擇與成本控製
招聘獲得率
招聘單位成本
外部招聘渠道對比圖
各種招聘渠道的使用頻率和效率
五、內部招聘與外部招聘的利弊分析
影響選擇招聘渠道的因素(1)
影響選擇招聘渠道的因素(2)
產品生命周期因素
正確選擇招聘渠道的原則
招聘渠道發展趨勢
六、招聘計劃——招聘活動有效進行的製度保障
招聘計劃書的內容
某公司的招聘計劃書
招聘過程的相關者分析
七、招聘廣告的有效性
好的招聘廣告的特點
招聘廣告的內容
招聘者的素質
八、招聘的風險規避
做好招聘工作的要點

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