員工福利體係設計 (ppt 109頁)

主要內容
福利概述
福利項目設計
彈性福利計劃

一、福利概述
二、福利項目設計
法定福利設計
1、社會保險
老了之後靠什麼生活？
福利項目設計?養老保險
普通保障模式
收入關聯模式
強製儲蓄模式
青島社保繳費比例
基本養老保險
基本醫療保險
大額醫療
失業保險
生育保險
2、法定假期
福利項目設計?帶薪假期
公積金的特點
二、福利體係設計
福利體係設計參考方案
住房福利
討論
小孩教育
衛生健康福利
常見的衛生健康福利
企業年金的概念和內容
企業年金基金的管理
企業年金的支付方式
企業年金的類型
依據資金籌集和運作模式分為繳費確定和待遇確定兩類。
福利體係設計——成敗關鍵
現代企業福利方案設計的趨勢
附加型彈性福利計劃
核心加選擇型的彈性福利計劃
彈性支用賬戶
福利套餐型計劃
選高擇低型福利計劃
上海貝爾的“福利菜單”
四、福利規劃與管理
薪酬福利的相關法規
個人所得稅
福利管理
計劃設計
計劃實施
資金安排
風險管理
福利治理的工具

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