酒店員工招聘與配置的含義(ppt 57頁)

主要內容
招聘概述
招聘的實施與組織
招聘的方法
員工的離職管理

一、什麼是招聘？
怎樣才是好的招聘？
2.2 招聘的組織實施和配置
一、招聘的流程圖
（一）確定職位空缺
確定職位空缺的步驟
（二）製定招聘計劃
（三）發布招聘信息
補充：怎樣才能擬定好招聘廣告 ？
招聘廣告應包括哪些內容呢？
招聘信息發布怎樣選擇媒介？
製定招聘計劃
怎樣擬定一份好的招聘廣告 ？
（四）甄選
（五）聘用
（六）招聘評估
二、飯店員工來源
飯店員工來源—內部招聘方法
招聘的渠道和方法
一、筆試法
（一）麵 試 方 法 的 分 類
（二）麵試的步驟——麵試之前
怎樣進行一次成功麵試？
評價一個人我們看重的是：
（三）麵試的步驟——進行麵試
招聘過程中其他需要注意的地方
（四）麵試結果評估—常見誤區
常見誤區—實踐誤區
工作任務：海斯曼大酒店模擬麵試

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