房地產開發有限公司結構化麵試手冊(doc 48頁)

目　　錄
第一章 手冊說明 4
一、手冊發布 4
二、手冊修改與調整 4
三、手冊管理 4
第二章 結構化麵試介紹及實施要求 5
一、結構化麵試的定義 5
二、結構化麵試的特點 5
三、結構化麵試的實施要點 6
四、人信公司結構化麵試實施流程表 7
五、人信公司招聘標準流程圖 9
第三章　 結構化麵試模板 10
一、綜合素質類—通用能力 10
二、綜合素質類—管理能力 11
三、工程類－土建工程師 12
四、工程類－電氣工程師 13
五、工程類－暖通工程師 14
六、工程類－裝修工程師 15
七、開發類－開發經理 16
八、設計類－總公司設計經理 17
九、設計類－商業項目設計經理 19
十、設計類－住宅項目設計經理 20
十一、設計類－建築設計師 22
十二、設計類－結構設計師 23
十三、設計類－電氣設計師 24
十四、設計類－給排水及暖通設計師 25
十五、設計類－景觀設計師 26
十六、設計類－精裝修設計師 27
十七、營銷類－策劃經理（商業） 28
十八、營銷類－策劃經理（住宅） 29
十九、商管類－策劃經理 30
二十、商管類－招商經理 31
二十一、成控類－土建成本工程師 32
二十二、成控類－安裝成本工程師 33
二十三、招標類－招標經理 35
二十四、財務類－財務經理 36
二十五、人力類－人事行政經理 37
二十六、客服類－客服經理 38
二十七、客服類－保修工程師 39
二十八、客服類－客服專員 40
第五章 常用招聘表格 41
一、招聘需求申請表 41
二、招聘職位發布模板 42
三、電話麵試評估表 43
四、職位申請表 44
五、麵試評估表 46
六、擬錄用候選人背景調查表 47
七、聘用審批表 48

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