高技能人才隊伍迎檢(ppt 31頁)

主要內容
一、領導高度重視，推動了高技能人才隊伍建設工作的開展
一是明確高技能人才隊伍建設工作目標
二是製定《2005年生產崗位員工職業技能等級晉級目標實施方案》
三是強化宣傳教育，營造氛圍
四是通過建立多種激勵機製，為全麵提高生產崗位員工的技能水平搭建平台，
二、強化製度建設規範就業準入管理
建立了廠內職工調轉崗位管理實施細則，運用製度化管理規範了線材廠就業準入和職工調轉崗位管理。
二、強化製度建設，規範就業準入管理
三、推行激勵機製，推動高技能人才隊伍建設
推行激勵機製，推動高技能人才隊伍建設
四、持續提升崗位任職資格要求
持續提升崗位任職資格要求
符合崗位任職等級資格示意圖
五、做好職業技能鑒定，推動高技能人才隊伍建設工作
做好職業技能鑒定，推動高技能人才隊伍建設工作
六、加強技師協會建設，充分發揮高技能人才作用
加強技師協會建設，充分發揮高技能人才作用
強化高技能人才隊伍建設的效果
2005年生產崗位持證上崗工種（崗證相符）職業技能等級變化

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