基於勝任特征的人員招聘(ppt 28頁)
基於勝任特征的人員招聘(ppt 28頁)內容簡介
主要內容
基於勝任特征的人員招聘
I：人員招聘概述
一、人員招聘與組織競爭優勢
二、人員招聘的原則
三、人員招聘中的主要技術方法
四、人員招聘的程序
II：人員招募
一、招募來源
二、招聘數量
三、招募方法
四、招募質量的評價
III：人員選拔
一、人員選拔的實施過程
二、人員選拔的預測因素
三、人員選拔方法的信度與效度檢驗
四、人員選拔方法
（一）、申請表和個人簡曆
（二）、筆試
（三）、麵試
（四）、職業心理測驗
（五）、評價中心
（六）、身體檢查
五、錄用決策
謝謝各位！
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