績效評核與改善培訓講義(ppt 43頁)

主要內容
您對績效評估的看法
績效評核與其他HRM功能
績效評核
績效評核的目的
評核計劃失敗的原因
關於評核的管理議題
常見的評核問題
讓我們來計算一下
建立績效標準
績效標準的特性
遵守法律
績效評核的法律指導綱要
評核的各種來源
績效評估的來源
360度評核的優缺點
360度評核係統之安全措施
訓練評核者
評估者誤差
回饋訓練
績效評核方法：特徵法
圖解評等尺度法的範例
混合標準尺度的範例
績效評核方法：行為法
市立消防公司使用BARS的例子
行為觀察尺度的範例
績效評核方法：結果法
在目標管理計劃下的績效評核
平衡計分卡
各種評核方法的摘要
評核麵談的類型
評核麵談之指導原則
影響績效的因素
績效診斷

..............................