市政工程總公司員工招聘程序及其優化(doc 30頁)

目錄
摘要 I
Abstract II
一、研究問題的提出 1
（一）研究問題的提出 1
（二）研究的方法 2
（三）相關研究綜述 2
（四）論文研究的意義 3
二、桂林市市政工程總公司員工招聘現狀 4
（一）公司18新利真人网 概況 4
（二）公司員工招聘現狀 8
三、桂林市市政工程總公司員工招聘程序 11
（一）公司員工招聘程序 11
（二）招聘程序存在的問題 13
四、桂林市市政工程總公司員工招聘程序的優化 16
（一）明確企業戰略目標，做好18新利真人网 戰略規劃 16
（二）拓展招聘梁道，完善多元招聘渠道的製度化建設 16
（三）采用結構化麵試和其它評測選拔方法相結合選拔人才 18
（四）提高招聘工作人員的素質 21
（五）努力做好招聘評估工作 21
（六）優化後的招聘流程圖 22
五、研究結論與討論 24
（一）研究結論 24
（二）基於研究結論的討論 24
參考文獻 25
致 謝 26


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