50個經典麵試問答(ppt 65頁)

內容摘要
1.介紹一下你自己 麵試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非麵試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。
2.你對我們公司有什麼了解 你在麵試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。
3.你為什麼要為我們工作 這個問題需要一些思考，並基於你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被麵試官察覺。你可以談談長期職業規劃。
4.你的同事如何評價你 你要準備一兩個同事的評價。你跟麵試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與麵試官當麵說相同。
5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己 回答盡量與麵試職位相關。自我完善的範圍很廣，你要事先準備一些例子。
6.你對公司的價值 這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟麵試職位相關，事先準備和思考這個問題。
7.說一個你曾經提過的建議 事先準備一個好的建議，它要被采納並獲得成功。如果該建議與麵試的工作相關，會大大加分。
8.談談你在壓力下工作的能力 你可以說你曾經在各種壓力下獲得了成功，提供一個與麵試職位相關的例子。
9.你有什麼問題要問 準備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪裏”“什麼時候我可以開始為公司效勞”。
這些問題有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辭退過別人12.你對同事哪些行為無法容忍14.你是否有盲點13.談談你與領導之間存在的問題
10.你希望薪水多少 重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水範圍嗎”，大部分情況下，麵試官會卸下麵具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個範圍。
11.你是否辭退過別人 嚴肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓麵試官感覺你喜歡辭退人。你該說，隻有認為辭退別人是正確、應該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益衝突，你是保護公司利益才這麼做的。注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。
12.你對同事哪些行為無法容忍 圈套問題！努力思考，然後回答同事沒有什麼行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
13.談談你與領導之間存在的問題 最大陷阱！這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題，麵試可能馬上砸了。保持積極態度，不要記恨與領導有關的問題。
14.你是否有盲點 狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要泄露任何個人的信息，讓麵試官自己尋找你的缺點，不要告訴他們。
這些問題要誠實回答15.你希望自己在團隊中處於什麼位置16.你有沒有應聘其他公司17.如果現在有足夠的錢，你會退休嗎18.你是否被要求離職過21.如果需要，你是否願意搬家20.你是否願意加班19.什麼能激發你在工作中的最佳發揮？
15.你希望自己在團隊中處於什麼位置誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。
16.你有沒有應聘其他公司 誠實回答，但不要在這方麵停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以為工作做些什麼，此外的內容會分散注意力。
17.如果現在有足夠的錢，你會退休嗎 如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。
18.你是否被要求離職過 如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關的人和公司。
19.什麼能激發你在工作中的最佳發揮？ 這個問題因人而異，隻有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”“成就”。
20.你是否願意加班 誠實回答。
21.如果需要，你是否願意搬家 如果有這種可能性，你需要在麵試前與家人達成一致。如果不願意，不要為了得到工作說謊，以免後悔。
這些問題隻能這樣回答22.為什麼要聘用你23.你是否有這個行業的工作經驗24.你是否認為你的能力超過了職位要求25.你為什麼離開前一份工作26.你的技能更適合這份工作還是其他27.你是否願意把公司利益放在個人利益之上28.你認為自己成功嗎29.你是否認識我們公司的人30.你有團隊合作精神嗎31.你的工作哲學是什麼32.金錢和工作，哪個對你更重要33.工作中什麼事會讓你失望
22.為什麼要聘用你 說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。
23.你是否有這個行業的工作經驗 回答盡量與麵試職位密切相關。如果沒有相關經驗，盡量往這方麵靠。
24.你是否認為你的能力超過了職位要求 不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”。

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