火眼金睛招聘讀人培訓課程(ppt 38頁)

火眼金睛招聘讀人培訓課程(ppt 38頁)內容簡介

主要內容
一、心理學對HR招聘工作的重要性
二、影響員工的職業心理素質有哪些
三、招聘常用的心理學人才測評方法
四、麵試時需要重點觀察的核心指標
五、HR 在招聘中常見的“雇人”錯誤

我們關注：心理學與工作成效！
招聘的成效體現在哪裏？
思考：何謂“伯樂”
影響員工的職業心理素質
招聘常用的心理學人才測評方法
請用你的第一反應進行選擇：
招聘常用的心理學人才測評方法
麵試時需要重點觀察的核心指標

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