校園招聘方案(doc 6頁)

內容摘要
一、目的、適用範圍及職責
1．目的
為配合公司長遠發展目標及用人計劃，明確招聘目標，規範招聘流程，有效保證2012屆校園招聘計劃的有序進行，特製定本方案。
2． 適用範圍
適用於建華管樁2012屆校園招聘會。
3． 職責
（1）一般職位招聘由招聘組員負責,重要及特殊職位由招聘組長負責；
（2）相關專業及技術支持由各用人部門負責，專業性考試由各用人部門負責；
（3）一般職位的招聘結果確認由招聘組員負責,重要職位的招聘結果確認由組長負責；
（4）18新利真人网 部經理：參與校園招聘工作的整個過程，主要負責校園招聘工作中座談會的答疑與確定最終錄用人員名單等工作；
（5）招聘主管：負責校園招聘工作的前期宣傳、過程實施與控製及後期參觀公司與複試的組織工作；
（6）培訓主管：主要負責校園宣講會的宣講工作。
二、校園招聘主要信息
1．基本信息
（1）招聘計劃時間
從10月下旬開始，到12月底結束，每個招聘站點的招聘時間原則上為1.5-2天。
（2）招聘站點
廣西、福建、廣東、江西、湖南（各公司可根據實際情況選擇高校較為集中的二線城市作為2012屆校園招聘站點）
（3）招聘小組成員
組長： 華南片區吳學文總助
副組長：
廣東建華彭華保經理、福建建華楊東經理、廣西建華戴衍經理、陽江建華陳亞飛經理、
肇慶建華楊策經理、惠州建華熊峰經理。
組員：詳見附件1
（4）招聘需求宣傳
以華南片區為總協調，將片區招聘需求彙總並統一做招聘相關宣傳（詳見附件7-2）。
（5）錄取學生分配
以學生個人意願為基礎，結合學校所在地，綜合片區需求，由招聘小組組長綜合協調。

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