某畜牧發展有限公司崗前培訓材料(doc 42頁)

內容提要
1、 富田公司規章製度
2、 富田公司工作標準
3、 富田公司操作規程
4、 養豬基礎知識

內容摘要
崗前培訓材料
第一部分 規章製度
1、 招工製度：
凡來富田畜牧公司飼養殖場應慶聘人員，一般年齡在20-55歲之間，性別不限，地區不限，來時須帶本人身份證及鄉級衛生院健康檢查證。
到場後，首先由辦公室負責“招工登記表”的填寫、住宿安排以及床被、勞保用品的發放。其次，由場長安排應聘人員的代培崗位，場方由老飼養員對應聘人員進行代培，代培期10天，然後雙方同意後（任何一方不同意例外）填寫“招工人員基本情況表”，並簽訂“勞動合同書”一式兩份，雙方各保存一份。
代培期間任何一方不同意，即對落聘人員代培期，場方不付應聘人員工資。應聘人員不向場方交納生活費，工傷事故由本人負責。
對聘用上的人員待遇如下：1、凡工作時間不滿一個月辭工者，不發工資。2、凡工作時間不足三個月辭工者，第一個月工資為200元，第二個月和第三個月均為500元。3、凡工作時間為三個月以上者，工資從代培的3日後計取，月基本工資為第一個月500元，第二個月為550元，以後每月增資5元。4、種豬、產房、保育、育肥各車間均有效益工資。
2、 豬場勞動紀律
1) 認真遵守本場入場衛生消毒規章製度。
2) 不得上班遲到或下班早退（既使下班也不得隨意串崗或串舍）。
3) 門衛未見出門證，一律不準放員工出場。
4) 工作時間禁止無故竄崗。
5) 工作時間禁止聚集聊天。
6) 禁止打架鬥毆、罵街、汙穢言語出口、不文明行為；行為嚴重者作開除處理，並承擔一切經濟責任（不分任何原因所引起，隻要違犯者，就堅決執行此項規定。）。
7) 禁止中午飲酒。
8) 文明生產，杜絕對豬隻使用暴力。
9) 杜絕車間白天開燈，生活區白天開燈等浪費電現象。
10) 節省節約，杜絕浪費，不得浪費飼料、藥品等，不得損壞公共材財物

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