HRM師培訓-職業道德(PPT 172頁)

主要內容
1、道德：是一定社會、一定階級向人們提出的處理人與人之間、個人與社會、個人與自然之間各種關係的一種特殊的行為規範。
曆年考題：
3.為什麼說道德是調節社會關係的重要手段？
4、道德規範和法律規範的區別與聯係
5、中華民族傳統美德的主要內容
八榮八恥
6、社會主義市場經濟與資本主義市場經濟區別
7、職業道德的內涵和特征
8、社會主義市場經濟對職業道德的正負麵影響
9、如何加強職業道德建設
第一章職業道德與企業的發展
1、企業文化的概念、功能
2、職業道德在企業文化中占居重要地位
3.職業道德是協調職工同事關係的法寶
4.職工應具備什麼樣的職業道德才有利於協調職工之間的關係？
5.職工應具備什麼樣的職業道德才有利於協調與領導之間的關係？
6.職工應具備什麼樣的職業道德才有利於協調與企業之間的關係？
7.為什麼說職業道德可以提高企業的競爭力？
8.職業道德有利於企業提高產品和服務質量
9.職業道德可以降低產品成本、提高勞動生產率和經濟效益
10.職業道德可以促進企業技術進步
11.職業道德有利於企業樹立良好的形象、創造企業著名品牌
第二章職業道德與人的自身發展
1.為什麼說人總要在一定的職業中工作生活？
2.為什麼說職業道德是人事業成功的保證？
3.為什麼說職業道德是人格的一麵鏡子？
4.如何理解職業道德與社會公道、家庭美德的統一性？
第三章文明禮貌
1.文明禮貌的含義
2.文明職工的要求是什麼？
文明職工的要求
3、全國職工守則的內容
4.文明禮貌的具體要求
5、儀表端莊的具體要求
儀表端莊的具體要求
6、語言規範要求
7、舉止得體的具體要求
舉止得體的具體要求
8、待人熱情的具體要求
第四章愛崗敬業
1.愛崗敬業含義
2、愛崗敬業的具體要求
3、市場經濟條件下職業選擇的意義
曆年考題（多選）
4、職業理想層次及形成條件
5、職業責任的含義及特點
6、如何強化職業責任
7、職業技能的含義
第五章誠實守信
1、誠實守信的含義及具體要求
2、誠實守信與市場經濟的關係
3、誠實守信與企業的關係
4、誠實守信是為人之本
5、怎樣成為一個誠實守信的人？
6、誠實守信是從業之要
7、如何維護企業信譽？
9、誠實勞動的重要性
10.不誠實勞動現象
11、維護企業信譽
第六章辦事公道
1、辦事公道的含義和具體要求
2、為什麼說辦事公道是企業活動的根本要求？
3、堅持真理必須做到
4、如何做到公私分明：
5、如何做到公平公正：
6、如何做到光明磊落
第七章勤勞節儉
1、為什麼說勤勞節儉是人生美德？
2、為什麼說勤勞節儉是中華民族的傳統美德？
3、為什麼說勤儉節約有利於企業增產增收？
4、勤勞節儉有利於可持續發展
第八章遵紀守法
1、遵紀守法的含義和具體要求
2、我國與職業活動相關的法律有哪些？
3、職業紀律涵義及其特點
4、遵紀守法是從業人員的基本要求
5、為什麼說遵紀守法是從業的必要保證呢?
6、遵紀守法的具體要求
7、如何做到遵紀守法：
第九章團結互助
1、團結互助的意義和基本要求
2、如何做到平等尊重以誠相待？
3、互相學習具體內容
4、加強協作必須注意處理的問題：
第十章開拓創新
1、創新的含義和本質
2、開拓創新的重要性
3、如何實現開拓創新？
第十一章職業道德修養
1、職業道德修養的含義
2、職業道德修養的方法與途徑
3、加強職業道德修養的必要性
5、什麼是慎獨？如何理解慎獨？
▲基本類型：多項選擇(Ⅰ)
▲基本類型：多項選擇(Ⅱ)
▲案例記憶：單項/多項選擇
▲案例理解：單項/多項選擇
▲案例理解：單項/多項選擇(Ⅰ)
▲案例理解：單項/多項選擇(Ⅱ)
▲個人表現：單項選擇
試題練習小結
▲多項選擇（練習題）
▲多項選擇
第2題教材對照
▲多項選擇(8～10題)
▲個人表現部分(15道題：單項選擇)
▲個人表現部分(單項選擇)
▲試題三種類型

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