行政管理學之人事行政(PPT 30頁)

內容摘要
一、人事行政的含義
人事行政定是指國家的人事機構為實現行政目標和社會目標，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的製度化和法治化管理。理解人事行政的含義，需把握以下要點：1、人事行政為履行公共行政職能，完成各種組織目標和社會目標提供了重要的保障；2、人事行政的管理主體是國家人事行政機關；3、人事行政是法製化和製度化的人事管理；4、人事行政的管理對象是行政工作人員。
二、人事行政的特點
1、法治化法治化是現代民主國家推行法治行政的必然結果。根據法治行政原則，人事行政必須符合憲法精神，並以法律和法規為依據。這可作如下理解：（1）法定地位；（2）法定關係；（3）依法行政；（4）程序法定；（5）法律責任。2、專業化專業化來自現代政府行政事務的複雜化、多樣化和規範化的趨勢，為此，政府管理體製必須相應地部門化，政府行政人員也必須實現專業化。這可作如下分析：（1）國家公務員職業專業化；（2）人事行政理論專業化；（3）人事行政機構專業化；（4）人事管理方法專業化。

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