補償性工資差別與勞動力市場(PPT 31頁)

主要內容
第八章 補償性工資差別與勞動力市場
第一節 職業特征、個人偏好與補償性工資差別
第二節 享樂主義模型與補償性工資差別
一、個人對風險的態度
二、廠商的等利潤曲線
政策分析：強製職業安全標準合理嗎？
兩種選擇
進一步分析：對偏好風險的情況真的是損害帕雷托效率嗎？
總的分析
第三節 享樂主義理論與雇員福利
一、雇員福利的基本性質
以延期支付為例
二、工資和雇員福利對雇主的差別
退休金改革法的評價
繳費確定型的一個例子

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