大學員工培訓與開發(DOC 28頁)

內容摘要
一、單項選擇題
1、以下關於培訓的說法不正確的是( )(正確答案：B,答題答案：)
A、培訓是企業員工的福利之一 B、效益差的企業一般不需要培訓 C、企業培訓製度的內容必須服從於企業的整體發展戰略 D、培訓必須堅持理論聯係實際
2、培訓與開發有利於滿足員工的( )需要(正確答案：D,答題答案：)
A、生理 B、安全 C、社交 D、實現自我價值
3、培訓根據企業員工的不同狀況，選擇不同的培訓內容，采取不同的培訓方式，這是培訓的( )原則 (正確答案：B,答題答案：)
A、理論聯係實際 B、因材施教 C、興趣 D、重點培養
4、培訓的( )原則是指企業培訓既要講授專業技能知識和一般原理，又要解決企業在經營管理中的實際問題(正確答案：A,答題答案：)
A、理論聯係實際 B、因材施教 C、興趣 D、自發創造
5、企業的培訓重點是對( )(正確答案：D,答題答案：)
A、新員工 B、老員工 C、高層管理人員 D、技術骨幹和管理骨幹
6、培訓流程按( )可以分為培訓需求確認、培訓計劃製定、教學設計、培訓實施和培訓反饋(正確答案：C,答題答案：)
A、組織結構 B、組織層次 C、發生時間 D、培訓目的
7、在我國的一項福利調查中，有88.7%的經理人認為，企業的最大福利是(正確答案：D,答題答案：)
A、住房補貼 B、失業保險 C、醫療保險 D、培訓
8、以下觀點中( )不是傳統的培訓觀點(正確答案：B,答題答案：)
A、培訓是在一種成本費用 B、培訓為終身化學習趨勢 C、培訓為單純的崗前技能培訓 D、培訓主要針對技術員工

..............................