績效計劃與指標體係建構(PPT 44頁)

主要內容
第四章 績效計劃與指標體係建構
績效計劃
指標體係構建
一、績效計劃
（一）設定績效計劃的原則
（二）績效計劃的內容
（三）設定績效計劃的步驟
第二節、構建績效指標體係
二、構建績效指標體係
（一）績效指標
（二）如何建立有效的績效指標體係
（二）建立有效的績效指標體係
（1）、主觀經驗法
（2）、等級序列法
（3）、對偶加權法
（4）、倍數加權法
（5）、權值因子判斷表法
第三節 績效標準
（三）績效標準
SMART原則
S（Specific）——明確性
M（Measurable）——衡量性
A（Attainable）——可實現性
R（Relevant）——相關性
T（Time-based）——時限性
案例

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