加強人才工作人才強局戰略行動計劃(DOC 45頁)

內容摘要
《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》明確提出，“新世紀新階段人才工作的根本任務是實施人才強國戰略”。中國氣象局秦大河局長在2004年9月初召開的全國氣象部門人才工作會議上的重要講話中指出：“氣象事業作為科技型、基礎性社會公益事業，氣象人才隊伍的建設是國家整體人才隊伍建設的一個重要組成部分；實施人才強局戰略就是在氣象部門貫徹落實人才強國戰略的具體行動，是新世紀新階段氣象事業發展的必然要求”。我省製定《山西氣象事業發展行動計劃》——人才強局戰略行動分計劃，要緊緊圍繞中國氣象局實施人才強局戰略的重要部署，以中國氣象事業發展戰略研究成果為指導，在深入分析我省氣象人才隊伍發展的曆史與現狀、事業發展對人才需求的基礎上，提出新世紀新階段人才隊伍建設的目標、任務、建設內容和保障措施，進而全麵推進人才戰略的實施，為我省氣象事業全麵、協調、可持續發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
一、曆史與現狀（1952.9—2003.12）
（一）曆史沿革（1952.9—2000.12）
新中國山西氣象事業建立至今，氣象職工隊伍在數量、年齡結構、專業結構、文化素質結構和技術職稱結構等方麵在不同的發展時期變化很大。大體可劃分為改革開放前、改革開放以來和“十五”以來三個重要發展階段。
1、改革開放前職工隊伍結構狀況（1952.9—1980.12）
（1）職工隊伍規模
1952年9月，山西省軍區抽調6人組建了山西省軍區司令部氣象科，開始創建了山西氣象事業。同年11月，華北軍區氣象處分配給山西省18名經華東軍區丹陽氣象訓練大隊培訓的氣象人員。這是新中國建立後山西省第一批氣象專業隊伍。1952年底人員總數達到37人。

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