薪酬福利管理概述(PPT 57頁)

主要內容
薪酬管理概述
薪酬係統的概念
薪酬理論
確定薪酬策略的流程
薪酬設計的影響因素
基本薪酬設計
基本程序
職位評價方法
市場調查
基本薪酬結構的確定與完善
激勵薪酬設計
激勵薪酬的基本假設
激勵薪酬方案的類型
特定人員的激勵薪酬方案
企業福利製度
福利的基本概念
福利方案的設計
薪酬製度的完善與創新

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