專業技術人員繼續教育答案職業生涯規劃(DOC 30頁)

內容摘要
1.(1分）下列情況中，單位可以隨時解除聘用合同的是（C）。
A.工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調整其工作崗位
B.受聘人員患病的醫療期葙後，不能從事原工作，也不服從其他台理工作安排
C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
D.工作人員連續兩年年度考核不合格
2.(1分）傳統的組織生涯路徑傾向於行政金字塔的攀登，限製了一些人的成長，其改進方法是（D）。
A.增加員工晉升的難度
B.減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處於金字塔頂端
C.做好員工思想工作，使其能夠安然的麵對現狀
D.根據雷要與可能打開多條上升通道，並形成階梯
3.(1分）職業生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點是（D）。
A.最高地位
B.不被控釗
C.追求認可、追求穩寶
D.挑戰、冒險
4.(1分）如果一個人踏實肯幹，有明確的發展目標並且能為之夠奮力向前，那麼他適合下列哪種類型的企業文化？(A)
A.使命型文化
B.企業家精神文化
C.小團體文化
D.官僚製文化
5.(1分）對於高中生的職業生涯設計，下列說法錯誤的是。（D）
A.注意自己的職業興趣
B.高三之前，以全麵發展為基礎
C.形成自己的愛好和優勢學科
D.盡早確定自己的職業生涯發展規劃
6.(1分）從組織類型上講，研究所、谘詢公司等屬於下列哪種組織類型？（C）
A.創業型
B.製度型
C.靈活型
D.小生意型

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