組訓職場能力培訓課件(PPT 42頁)

主要內容
組訓職場能力
什麼樣的組訓受職場歡迎？
輔導與培訓對比
如何發現績效差異
主要KPI指標---人力指標
主要KPI指標---業績指標
輔導性麵談
溝通定則
指導分析的障礙
指導的七個步驟
給予反饋
陪訪的誤區
陪同拜訪的意義
陪訪前的準備— 與陪訪對象溝通
陪訪前的準備— 自我準備
陪訪中應注意事項
陪訪後輔導三連環
陪訪後溝通輔導原則
陪訪後的溝通輔導
陪訪後的訓練輔導
陪訪輔導後的追蹤
職場訓練
我們要訓練什麼內容？
我們怎麼去規劃訓練？
我們如何去實施訓練的計劃？
邀約話術示範
銷售支援
培養創新的能力
組訓工作的落腳點

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