員工安全手冊定稿版(DOC 34頁)

內容摘要
一、安全理念篇
規章至尊 生命至上 安全為天
（一）形成全新的安全文化理念
1、樹立以人為本的觀念：堅持以人為本，打造安全文化是全麵貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，是企業保障員工人身安全與健康的前提。真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局麵，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方麵發生衝突時應無條件的服從人的生命。
2、樹立安全就是企業最大效益的觀念：企業隻有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為保障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的，是不可抗拒的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。
3、形成安全工作人人有責的觀念：安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識安全生產的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。所以，必須培養牢固的安全意識，作為安全文化建設的重點環節來抓。
（二）安全生產的意義和價值
1、安全生產的目的：總的來說，就是保護勞動者在生產中的安全和健康，促進企業的健康發展。具體包括以下幾個方麵：
（1）積極開展安全活動，減少或消滅工傷事故，保障勞動者安全地進行生產建設。
（2）積極開展控製職業中毒和職業病的防治活動，防止職業中毒和職業病的發生，保障勞動者的身體健康。
（3）搞好勞逸結合，保障勞動者有充分的休息時間，經常保持充沛的精力，更好地進行生產建設。
（4）針對婦女和未成年工的特點，對他們進行特殊保護，使其在生產建設中發揮更大的作用。

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