美的集團校園招聘測評項目彙報稿(PPT 33頁)

主要內容
第一部分項目背景綜述
第二部分項目成果彙總
第三部分美的集團校園招聘題庫內容說明及使用指導
第四部分美的集團校園招聘題庫後續應用建議

項目背景綜述
益言普道招聘有效性模型：本次項目的理論依據
項目背景說明
經過雙方溝通，該項目的項目要求和產出如下：
本次項目設計的依據－2011美的集園校園招聘模型
本次項目設計的依據－2011美的集園校園招聘流程
項目成果彙總
現有招聘流程及相應測評工具的審核建議考慮到無領導小組討論在測評有效性上存在的欠缺，以團隊項目活動的方式進行替換。
相應的測評工具和測評題庫
本次項目成果彙總
美的集團校園招聘題庫內容說明
測評題庫1－筆試題目內容說明
測評題庫1－筆試題目的應用目的和適用範圍
測評題庫2－個人演講題目說明
測評題庫2－個人演講題目題目的應用和測評評估
測評題庫3－FBEI題目說明
測評題庫3－FBEI題目的應用和測評評估
測評題庫3－ FBEI題目的測評評估
測評題庫4－團隊項目活動題目說明
測評題庫4－團隊項目活動的應用和測評評估
測評題庫4－團隊項目活動的測評評估（測評評估表示例）
測評題庫4－團隊項目活動的現場組織實施
美的集團校園招聘題庫後續應用建議
應用建議（一）不斷開發、更新和維護招聘題庫，豐富招聘資源，加強對各種招聘工具的靈活運用
應用建議（二）逐步建立美的集團完整的招聘體係：從體係建設、能力提升到持續提升
附：應用於業界的主要的招聘工具

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