企業薪酬體係設計四部曲(PDF 29頁)

主要內容
楊少傑——谘詢公司合夥人、資深顧問、培訓講師
中國企業18新利真人网 管理體係正在從一元向二元轉變
這個時期的薪酬設計理念從傳統薪酬向寬帶薪酬轉變
目前企業薪酬係統中常見問題彙總
解決問題需要引入科學的薪酬設計理念 ——4D 與 4E 薪酬模型
具體操作時可以按照薪酬設計四部曲完成
從薪酬矩陣圖中審視 4D 與 4E 的薪酬設計理念
薪酬設計重要成果—— 職位說明書
..............................