人物形象設計人才培養方案(DOC 53頁)

內容摘要
一、職業與崗位分析
（一）人才需求分析
隨著我國經濟的不斷發展，人們對物質生活和精神生活的要求不斷提高，越來越多的人在解決了溫飽之後開始注重對自身形象的塑造，這一扮靚觀念的轉變是時代進步與審美提升的重大表現。作為繼80年代服裝設計專業發展後，又一新興專業的人物形象設計，已經成為更加符合社會人才需求的一個熱門行業，將成為未來幾年最熱門最受歡迎的職業之一。
人物形象設計已經無處不在，從影視劇組、電視台、影樓、廣告公司、模特公司、婚慶公司、色彩工作室等都離不開人物形象設計專業人才。由於這一新興專業剛剛起步，而從事該專業的人員要求既有高素質、又有一定的藝術修養和美術基礎，同時更有精通人物形象設計的相關技能，這使人物形象設計行業麵臨著嚴峻的人才短缺挑戰。
目前人物形象設計中的美容美發行業已同商貿流通、物流等行業一樣，發展速度非常快。僅天津的美容美發行業在90年代時，企業不足一千家，從業人員隻有兩千多人，利潤隻在幾百萬元，而如今，美容美發行業大小企業已達一萬餘家，從業人數已增至8萬人，營業收入30億元左右，這一點證明其發展前景十分廣闊。
天津現有影樓300多家，據調查表明其專業人才多半是非專業人士，而影樓負責人給我們的保守數據是每個影樓需要專業人才至少為10 名，以300家計算，僅在影樓行業就需要人物形象專業人員3000名（不包括小型攝影工作室）。繼80後的結婚風來臨之時，全國的新娘跟妝行業格外紅火，僅以天津為例， 2006-2007年平均每年結婚人數為80000對，2008年預計100000對，而新娘跟妝費用為800-3000元/人，在跟妝市場廣闊，經濟利益可觀，高水平人才不足的情況下，許多人為眼前利益，渾水摸魚，服務質量遠達不到新娘形象設計的專業水平，故現在跟妝市場上急需培養高素質的形象設計專業人員。再如平麵設計公司和模特公司在模特的形象設計方麵，目前多由美術學院的畢業生設計，在承接任務時明顯感到設計人員不能完全的完成任務，其反映出了設計人員動手能力差、設計不切實際等等諸多問題。即使這樣，每次承接大型任務時仍感專業人員力量不足。另外，需要人物形象設計專業人員的單位還很多，如天津的美容行業，隨著人們對美的不斷追求，美容院的服務項目已不僅僅是皮膚的保養，還涉及到對膚色的分析，進行色彩美化等等，這就需要形象設計專業人員的引進。現天津的美容院近5000家，以一店六名計算也要有30000名的工作崗位。在形象設計的一些中小型彩妝學校和美容美發學校中，現任的專業講師大多是在其學校學習較為優秀的學生留用的，他們的基本素質和藝術修養大多較低。這也是為何形象設計行業產生兩極分化的主要原因。

..............................