員工培訓管理係統(DOC 51頁)

內容摘要
1 係統需求分析
1.1係統功能分析
員工培訓係統需要實現的主要功能包括：
企業總體培訓課程的設置和安排。
允許員工根據自己的情況選擇合適的課程和上課時間。
對選課結果進行統計報表。允許員工對最後選課結果的查詢。
培訓考核成績的輸入和查詢。
員工培訓效果的綜合報表。
員工個人信息的修改。
圖1、員工培訓管理係統功能模塊圖
1.2係統功能模塊設計（劃分）
本係統涉及到員工和培訓管理部門之間的交流，因此需要根據用戶的不同分成兩大功能模塊。這兩個模塊的功能和使用的權限完全不同。本係統功能模塊如圖1所示。
1.3與其它係統的關係
圖2、培訓管理數據流程圖
員工培訓係統可以為員工素質技能的評價提供可靠的依據，是職務評定的一個參考信息源。係統本身需要用到人事管理係統中的員工基本信息和部門信息等輔助資料，這些數據可以通過數據庫直接讀取。
1.4數據流程圖
員工培訓管理係統的數據流程如圖2所示。
2 數據庫設計
2.1數據庫需求分析
根據係統數據流程圖，我們可以列出以下係統所需的數據項和數據結構：
課程設置：編號、名稱、簡介、所用教材、上課地點、人數、上課時間
選課結果：記錄編號、員工、課程、考核成績、評價、考核日期。
所需的外部數據支持：
人員信息：員工號、密碼、權限、姓名、部門、當前狀態等。
部門設置：部門編號、名稱等。

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