跨行跨業經驗麵試培訓資料(DOC 32頁)

內容摘要
一、小楊同學：
20091-小楊總結（2014-04-8)
今天去麵試一家專業的網絡營銷公司的銷售崗位，我是主動打電話去爭取麵試機會的；準備了六十多頁的市調資料去，人事部經理一見麵就喊出了的名字（難道沒人主動要求麵試的嗎）。人事部這關很輕鬆就過了，連市調資料都沒用上.
接下來是一個主管麵試，他對資料感興趣，我就根據提綱簡明介紹了要點，聽完後他說：雖然你是跨行就職，不過這資料準備得不錯，做銷售就應該這麼準備。然後他讓我回去等複試。我想既然兩關麵試都不錯，複試應該也不是什麼難事。
奇葩的是，當我離開公司二十來分鍾後，人事部就來電話，問我能不能折回去，說是經理要麵試我。因為前麵有兩次麵試筆錄，這個經理不再問我市調資料的事，主要問我薪資待遇要求多少，老大說過永遠不要第一個開口說薪水，我就告訴他，我相信公司會根據我的能力給出合理的薪資待遇的，他就沒有繼續追問；第二個問題就問我從哪裏了解到公司的，我就告訴他從行業排行榜了解到，然後通過招聘網找到公司招聘信息的。從笑容中看出，他還是比較滿意答複的。這一關也沒遇到什麼刁難事，讓我回去等候最終通知。臨走的時候在抽煙區碰到了麵試的主管，跟他打了招呼，他遞上一根煙，又跟他聊起了公司的事情。
通過這次麵試，體驗了一回老大的麵霸，雖然沒有發揮全，但效果已經超出我的預期了，精心市調果然是最佳投名狀，能給麵試官留下良好的印象，讓自己脫穎而出。
重點提示：
1、“主動打電話去爭取麵試機會”：老大反複強調，無論是麵試和做銷售，都必須掌握主動權。進過《藍小雨冠軍銷售》訓練，任何時候都掌握主動權是基本功。
2、“準備了六十多頁的市調資料去”：精心市調是最佳投名狀，以這樣的態度去麵試，麵試成功不是新聞，麵試不成功才是新聞。
3、“奇葩的是，當我離開公司二十來分鍾後，人事部就來電話，問我能不能折回去，說是經理要麵試我。”：其實做什麼，缺的不是機會，而是把握機會的能力，所有企業都在尋找優秀的人才。如果你是，不是公司選擇你，而是你選擇公司，所以進過《藍小雨冠軍銷售》訓練後，不不僅僅在麵試中占據著主動權，更是在公司選擇上占據著主動權，想想如果是這樣去麵試，感覺是不是很爽？

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