軍隊醫院聘用製護士長崗位勝任力模型構建(PDF 72頁)

目錄
英文摘要1
中文摘要4
論文正文軍隊醫院聘用製護士長崗位勝任力模型構建6
第一部分概述7
一、論文研究的背景7
二、研究的目的與意義7
三、研究的步驟及內容8
四、研究的方法8
五、研究技術路線．10
第二部分相關基礎理論．．11
一、軍隊醫院護理18新利真人网 概述．．1l
二、勝任力理論基礎．．15
第三部分 軍隊醫院聘用製護士長崗位勝任力模型構建．．2l
一、資料來源．2l
二、模型構建方法、過程與質量控製．．21
三、結果與分析．．24
四、模型的驗證．33
五、勝任力模型與勝任力分析．．37
六、模型構建中關鍵點及注意事項．．43
第四部分勝任力模型在軍隊醫院聘用18新利真人网 管理中的應用展望46
一、人員甄選．．46
三、人員培訓．47
三、薪酬設計．47
四、績效評估．48
全文總結．．49
致 謝．．51
參考資料．52
文獻綜述勝任力的研究進展．55
參考文獻．59
在讀期間發表和交流的論文情況．．60
附錄一 《軍隊醫院聘用製護士長崗位勝任力模型構建》訪談協議6l
附錄二 《軍隊醫院聘用製護士長崗位勝任力模型構建》．．62
附錄三勝任特征編碼詞典示例．64
附錄四 訪談錄音文本片斷示例．．65
附錄五勝任力核檢表．67
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