激勵培訓課程(PPT 148頁)

主要內容
第一節 激勵概述
一、激勵的概念
二、激勵與行為
三、激勵產生的內因與外因
四、需要的管理學意義
五、人性假設理論
第二節 激勵理論
1、馬斯洛需要層次理論
2、赫茲伯格雙因素理論
3、麥克萊蘭成就需要理論

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