薪酬係統概述 (PPT 47頁)

主要內容
第一節 薪酬係統概述
一、薪酬的概念
1、 薪酬是指組織對員工所做的貢獻，包括他們實現的績效、付出的努力、時間、學識、技能、經驗與創造所付給的相應的回報或答謝。
2、薪酬的構成
3、影響薪酬的因素
4、薪酬的作用
薪酬管理
薪酬管理的內容
第二節 基本薪酬體係
1.職位薪酬體係
公平性
（一）外部的公平性
（二）內部的公平性
（三）個人的公平性
消除不公平的可能行為
（四）過程公平性的內容
職位評價的方法
排序法
排序法操作步驟：
分類法
分類法操作步驟：
要素計點法
要素計點法操作步驟：
2.技能薪酬體係
3.基本薪酬的調整
第三節 員工福利體係

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