薪酬管理概述(PPT 51頁)

主要內容
第一節 薪酬的構成及其功能
1 什麼是薪酬？
2 薪酬的構成
第二節 薪酬管理的環境
第三節 企業戰略與戰略性薪酬管理
第四節 薪酬管理的基礎
一、薪酬管理的曆史
二、薪酬理論
配第、魁奈的最低工資理論
穆勒的工資基金理論
斯密的工資差別理論
企業工資決定論
邊際生產力理論（Theory of Marginal Productive）
馬歇爾、克拉克的邊際生產力理論
拉克、多布的集體談判理論
勞動力市場歧視理論
人力資本理論
效率工資理論
企業薪酬管理理論
著重探討薪酬與激勵的關係
企業薪酬分配理論
公平理論
分享經濟理論
整體薪酬理論
三、薪酬管理的目標及重要決策

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