18新利真人网 管理導論(DOC 29頁)

內容摘要
第一節 HR及其管理
一.HR的概念
1、正確的HR觀
針對具體企業或公司,18新利真人网 製約組織生存與發展的組織人的技能和創造力
2、組織人：既獲得心理契約又簽訂勞動合同的人，還認可組織文化，與組織融合在一起
3、18新利真人网 的價值：對組織而言，HR通過開發轉化為物質的或精神的物品
4、人力資本概念：就指人力即人的知識與技能的資本形態
二.HR的特征—含義
1.再生性和可增值性 2.持續性（不斷使用）和消耗性（閑置時） 3.自控性和可塑性（不同條件下） 4.共享性和流動性
2、 現代社會開放性主要表現在A、共享性 B、流動性
三.HRM
? A、定義為對人力這一資源進行有效開發、合理利用和科學管理的是以HR開發為視角
? B、側重於HRM的內容與過程可以定義為對各種類型的從業人員從招工、錄用、培訓、使用、升遷、薪酬、調動以及退休的全過程的管理.（X）
? 18新利真人网 管理定義：處於環境約束下的組織，在其文化理念和戰略的指導下，獲取、配置、開發、使用和保護18新利真人网 的活動.

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