職務分析與崗位設計培訓課程(PPT 45頁)

第二章職務分析與崗位設計
（一）職務分析的內容
（二）職務分析的成果
職務描述的主要內容
任職資格要求的具體內容
職務分析的意義
職務分析的時機
職務分析的主要方法
二、問卷調查法
三、麵談法
四、其他方法
職務分析的基本步驟
計劃階段
2.設計階段
信息搜集階段
4.信息分析階段
5.結果表達階段
“工作說明書”
工作說明書種類
【業務示例-任職資格1】
工作說明書的編寫要求
2、工作設計的要素與內容

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