上海寶鋼薪酬體係.pdf22

企業文化
嚴格苛求
學習創新
爭創一流
本質上，薪酬是員工因提供勞動或勞務而獲
得酬勞或答謝，包括其各種貨幣收入、各種具體
的服務和福利之和。
薪酬本質決定了，我們的主體分配思想是“按
勞酬、多勞多得”，具體實踐過程中，就是“績效
導向”

..............................