企業培訓師基礎知識概述(PPT 36頁)

憲法
第42條—公民有勞動的權利和義務
就業前，進行必要的勞動就業訓練
第46條—公民有受教育的權利和義務
《職業教育法》P22
——適用於各類職業學校教育和職業培訓
——不適用於國家機關工作人員的專門培訓
職業學校教育分為初等、中等、高等
職業培訓分為初級、中級、高級
企業要承擔本單位職工的職業教育費用，而且不得挪用、克扣
產教結合
經費來源：財政撥款、學費、校辦產業收入、實習創收、社會捐資、職業培訓基金
《就業促進法》P27：2008.1.1起開始實施
內容：116510
一個方針（勞動者自主擇業,市場調節就業、政府促進就業）
一麵旗幟（公平就業）
政府六大責任（增加就業崗位、實施積極的就業政策、規範18新利真人网 市場、完善就業服務、加強職業教育與培訓、提供就業援助）
五項製度（就業責任製度、就業服務與援助製度、18新利真人网 市場管理製度、專業能力開發製度、失業保險與預防製度）
十大政策（利於就業的產業、財政、稅收、金融、就業（城鄉、區域、群體統籌）、保險、就業援助、預防失業政策）
《關於加強職工教育工作的決定》P32：1981年由中共中央、國務院下發
企業職工教育費用：
按工資總額1.5%提取
效益好的按2.5%提取
企業事業單位專職教師比例：
職工總數的3~5‰
《關於深化教育改革全麵推進素質教育的決定》P331999.6.13國務院頒布
大力發展職業教育
學曆證書與職業資格證書並重
《關於大力發展職業教育的決定》P362005.10.28
職業教育辦學方針：“以服務為宗旨，以就業為導向”
依靠行業、企業發展職業教育
用人單位招錄職工時，必須執行：
“先培訓、後就業，先培訓、後上崗”
從獲得職業學校學曆的人員中優先錄取
從獲得職業資格證書和職業培訓證書的人員中優先錄取
自然失業與充分就業（5%以內）
積極的就業政策與職業培訓
培訓經濟學的主要指標
1、培訓辦學條件指標（人、財、物）
2、受培訓者的數量和質量指標
3、培訓的微觀管理水平指標
4、培訓的經濟效益指標
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