職能部門工作質量與績效考核實施方案(DOC 50頁)

1.考核標準：由醫院質管科組織修訂考核標準，考核標準詳見附件。
1、考核方法：采取季度考核與不定期考核相結合。
2.考核部門：除質管科考核由考核領導小組實施考核外，其餘職能部門考核由XXX副院長組織質管科實施考核。
2、查看資料，院內培訓率低1個百分點扣0.5分。
2、考核級別評定：績效考核根據得分情況分為五個等級，具體標準見下表：
3.2績效考核扣發金額列入年度考核獎勵/罰沒基金帳戶，對先進、優秀人員實施獎勵。
3.3被考核部門年度內連續二個季度或累計三個季度考核分為三級以下者，不得參與年度評先評優評選。
3.4處罰金額計算公式：
3、考核獎懲：
XXX人民醫院
《職能部門工作質量與績效考核實施方案》
一、考核對象：
三、考核標準及考核部門
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