18新利真人网 發展規劃及管理體係課件(PPT 60頁)

普通員工
職業生涯發展---職業發展三路徑模型
員工職業發展三路徑之二---專業職能拓展
員工職業發展三路徑之三---員工職位晉升
用工管理
勞動合同管理
關於不能勝任工作的定義
員工檔案管理方式
薪酬分配的主要形式
基礎生產崗員工薪酬內容的組成——當期稅前現金收入
基礎生產崗員工薪酬內容的組成——中長期收益
基礎生產崗員工薪酬內容的組成---中長期收益
薪酬管理---基本概念
薪酬管理---福利體係介紹
考勤、休假政策---出勤
假期及考勤管理辦法---各類假期
假期及考勤管理辦法---年休假
假期及考勤管理辦法---年休假（續）
相關案例說明
假期及考勤管理辦法---休假期間待遇
假期及考勤管理辦法---請銷假管理
績效是什麼
績效管理流程---計劃製定
績效管理流程---過程輔導
每月通過例會溝通交流，總結前期工作表現，明確當前重點工作內容，確保績效執行不偏離方向。
績效管理流程---考核評估
績效管理流程---結果反饋
長期缺勤員工績效管理規定
員工個人成長---倡導自主學習
專業知識的認證方法---職位課程學習認證（1）
專業知識的認證方法---職位課程學習認證（2）
專業知識的認證方法---職位課程學習認證（3）
職業技能的認證方法---技能鑒定（1）
職業技能的認證方法---技能鑒定（2）
職業技能的認證方法---技能鑒定（3）
任職資格體係的應用
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