有效的18新利真人网 開發教材(PPT 92頁)

一、重新認識招聘工作
二、招聘流程梳理
三、結構化麵試技術分享
四、人才測評的主要方法與技術
招聘的定義和意義
人員招聘的七大核心理念
案例分享Cisco的招聘策略
招聘的過程和步驟
18新利真人网 規劃
崗位分析：招聘的前提
崗位描述和崗位說明書
招聘準備工作
招聘來源和渠道的認識
招聘渠道分析與選擇
招聘渠道比較
招聘信息的文稿和媒體發布
思考
問題探討
招聘工作麵臨挑戰
招聘中出現的新趨勢
招聘工作發展的方向
招聘責任：HRvs一線經理
麵談過程中的注意事項
心理測試法
典型的投射式測試
個性測試
智商測試
情商測試
比較重要的專項素質測試
心理測試法VS行為觀察法
提高測評的準確性
高效的人才測評專用工具
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