企業激勵性薪酬方案設計指南(DOC 86頁)

第一節 薪酬的本質及薪酬管理.....2
第二節 薪酬管理常見的六大問題及其應對.....8
一、案例描述.....8
二、薪酬管理常見的六大問題彙總.....9
三、問題應對辦法.....11
第三節 薪酬結構及其解析.....12
一、 薪酬結構模板.....12
二、薪酬三大構成解析.....12
三、三種不同性質的補貼及案例解析.....20
四、不同級別、類型崗位的薪酬構成.....21
第四節 決定薪酬水平的三因素模型.....26
第五節 崗位評價及薪酬要素解析.....32
一、崗位評價及薪酬要素解析.....32
二、崗位評價三大經典方法--排序法.....35
三、要素計點法.....37
四、職位的歸類分級法.....41
第六節 薪酬戰略與薪酬調查.....62
一、薪酬戰略.....62
二、薪酬調查.....66
第七節 製定薪酬戰略的六大要點.....70
第八節 激勵性薪酬方案及其要點.....77
一、提成方案.....77
二、收益分享計劃.....81
三、雇員持股.....82
四、績效薪酬.....85
五、獎金設計.....87
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