某公司薪酬管理製度範本(DOC 40頁)

（一）傳統業務
（一）印刷機長、副手的薪酬結構
（一）崗位評價
（一）本製度由公司董事會授權公司人事行政部負責解釋。
（一）薪酬整體調整
（一）適用範圍
（七）銷售經理
（三）其他說明
（三）製作人員（傳統業務部分）
（三）版房人員的薪酬結構
（二）合版業務
（二）工資構成
（二）折頁、裁刀、裝訂崗位薪酬結構
（二）本製度自公布之日起執行。
（二）薪酬個別調整
（二）試用期工資
（五）物流人員（含搬運）
（六）客服人員、數碼人員
（六）生產部其他人員薪酬
（四）製作人員（合版業務部分）
（四）生產經理
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