員工薪酬設計與福利概述(DOC 37頁)

報酬概述
工資製度設計
薪酬管理體係
專業人員工資製定
學習目的
1.明悉工資報酬的作用
2.了解影響報酬管理的內外部因素
3.鑒別報酬規劃與管理的四個關鍵問題
4.理解如何建立工資結構
5.描述工資與績效之間的關係
6.熟悉公司提供非福利，以及它在提供報酬方案中的作用
員工薪酬設計與福利
報酬係統管理的公平理論（P258）
設計工資製度的程序（P262）
股票期權計劃
股票期權計劃
管理人員和專業人員的工資製定

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