基於勝任力的培訓體係研究教材(DOC 59頁)

第1章 緒論.....1
1.1 研究背景.....1
1.2 研究理論基礎.....2
1.2.1 勝任力理論.....2
1.2.2 培訓理論.....2
1.3 研究內容及方法.....4
1.3.1 研究內容.....4
1.3.2 研究方法.....5
第2章 基於勝任力的培訓體係研究.....6
2.1 基於勝任力的培訓體係概述.....6
2.1.1 基於勝任力的培訓體係內涵.....6
2.1.2 基於勝任力的培訓體係特征.....8
2.1.3 基於勝任力的培訓體係流程.....9
2.2 勝任力培訓遷移影響因素分析.....10
2.3 勝任力培訓需求評估.....14
2.3.1 勝任力培訓需求評估基本流程.....14
2.3.2 勝任力培訓需求評估手段.....15
2.3.3 勝任力培訓需求評估步驟.....16
2.4 勝任力培訓項目實施.....17
2.4.1 勝任力培訓項目計劃製定.....18
2.4.2 勝任力培訓教學設計.....19
2.4.3 勝任力培訓實施.....22
2.5 勝任力培訓效果評估.....22
2.5.1 勝任力培訓效果評估原則.....22
2.5.2 勝任力培訓效果評估內容分析.....23
2.6 培訓後遷移控製.....24
第3章 石家莊卷煙廠中層管理人員培訓體係構建.....25
3.1 企業基本概況.....25
3.2 培訓需求評估.....26
3.3 培訓計劃製定.....31
3.3.1 培訓層次分析.....31
3.3.2 培訓計劃確定.....33
3.4 培訓教學設計.....34
3.4.1 培訓內容分析.....34
3.4.2 受訓者分析.....36
3.4.3 培訓方法選擇.....36
3.5 培訓實施中及培訓後遷移環境因素控製.....37
3.5.1 培訓遷移環境因素調查.....37
3.5.2 培訓遷移環境因素控製建議.....38
3.6 培訓效果評估.....39
第4章 結束語.....41
參考文獻.....42
附錄.....45
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