職位薪酬等級設計教材(PPT 39頁)

職位薪酬等級設計
為職（崗）位付薪
崗位等級工資製支付原則
職位薪酬的設計流程
崗位等級工資製類別
薪酬等級結構設計要素
1.薪酬等級數目設計
薪酬等級數目的設計特點
2.薪酬政策線的繪製
薪酬政策（趨勢）線的繪製
市場調查值與工作評價值的關係
薪酬政策線調整
3.薪酬等級差
薪酬等級數目的確定
薪酬等級級差的設計
4.薪酬等級範圍（區間）的設計
薪酬區間的設計方法
薪酬等級範圍的設計
薪酬等級覆蓋度的設計
薪酬間重疊的設計要點
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