薪酬體係設計整體思路概述(PPT 88頁)

符合公司整體經營戰略需要
保證公司的薪酬水平對外具有競爭性
保證公司的薪酬體係對內具有公平性
提供薪酬決策的管理工具
薪酬體係設計整體思路
薪酬體係設計目標
薪酬方案的設計
薪酬構成基本公式
一、公司薪酬體係概述
二、等級薪酬體係
三、等級薪酬體係設計表
工作評價
二、評價方法一
責任要素
..............................