薪酬體係設計教材(PPT 66頁)

薪酬體係的概念
薪酬體係的設計
薪酬體係執行及調整
薪酬體係設計
學習內容
學習內容（一）---薪酬體係的概念
薪酬的演變
薪酬的功能
薪酬體係
薪酬體係的構成
薪資結構的要素
學習內容（二）---薪酬體係的設計
二、薪酬體係設計的策略
三、薪酬體係設計的原則
四、薪酬體係設計的流程
簡單的薪酬體係設計流程（一）
薪酬要素
付薪要素
要素指標的設定與組合
薪酬要素的選擇
簡單的薪酬體係設計流程（二）
簡單的薪酬體係設計流程（三）
簡單的薪酬體係設計流程（四）
薪酬水平效用
企業戰略與薪酬水平
薪酬水平外部比較
成本及效益核算
薪酬差距設計
薪酬差距設計方法
簡單的薪酬體係設計流程（五）
薪酬結構設計
薪酬結構單元的作用
例：各序列薪酬結構的整體框架
學習內容（三）---薪酬體係的執行與調整
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