薪酬設計全知體係學習材料(PPT 72頁)

薪酬概論
薪酬管理的流程
崗位評價
薪酬調查
薪酬製度設計
薪酬控製與管理
福利項目設計
薪酬福利操作實務
薪酬福利的相關法規
薪酬管理的程序
企業工資製度類型
計時工資、計件工資、個人所得稅
上海市“五險一金”的標準
基本法律製度
主要內容
考核要點
薪酬是什麼?
薪酬要素特性
影響薪酬的因素
薪酬設計模式
薪酬結構
薪酬管理流程
薪酬管理的原則
崗位評價?概念
崗位評價?作用
崗位評價?原則
崗位評價?步驟
崗位評價?方法
崗位排列法
崗位分類法
要素比較法
要素計點法
四種崗位評價方法的比較
崗位評價與薪酬的關係
薪酬調查?定義、作用
薪酬調查?程序
薪酬設計
薪酬控製與管理?薪酬計劃
薪酬控製與管理?薪酬調整
薪酬管理?寬帶薪酬
薪酬管理趨勢?寬帶薪酬
薪酬管理?彈性福利
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