HR經理案頭工作手冊之勞動關係管理篇(DOC 44頁)

一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1．甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章製度；
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2．甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件；
按本合同支付給乙方薪金；

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